堅持誠信經(jīng)營、恪守商業(yè)道德、遵守所有適用的法律法規(guī)是成大管理層一直秉持的商業(yè)態(tài)度。
成大重視并持續(xù)營造誠信文化，要求每一位員工遵守商業(yè)行為準(zhǔn)則。
合規(guī)管理體系
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根據(jù)適用的法律法規(guī)，結(jié)合業(yè)務(wù)場景，識別與評估風(fēng)險，設(shè)定合規(guī)目標(biāo)，制定相應(yīng)管控措施并落實到業(yè)務(wù)活動及流程中，實現(xiàn)對各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)運(yùn)作的合規(guī)管理與監(jiān)督。通過內(nèi)控與審計檢驗合規(guī)管理體系的有效性，并通過回溯與改進(jìn)實現(xiàn)合規(guī)管理體系持續(xù)優(yōu)化。
重視并持續(xù)提升員工的合規(guī)意識及能力，通過培訓(xùn)、宣傳、考核、問責(zé)等方式，使員工充分了解公司和個人需要遵從義務(wù)與責(zé)任，確保合規(guī)行為融入到每一位員工的日常習(xí)慣中。
與客戶、供應(yīng)商及相關(guān)組織等保持積極、開放的交流與合作，傳遞成大的合規(guī)理念與實踐，持續(xù)增強(qiáng)相互間的理解與信任。
知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密保護(hù)
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公司注重自有知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保護(hù)，也尊重客戶及合作伙伴的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，禁止員工不當(dāng)獲取、不當(dāng)披露、不當(dāng)使用及不當(dāng)處置他人商業(yè)秘密。
將商業(yè)秘密保護(hù)的管理要求融入到研發(fā)、采購、銷售、人力資源等流程中，定期審視并結(jié)合業(yè)務(wù)運(yùn)作中發(fā)現(xiàn)的問題和案例，持續(xù)進(jìn)行管理改進(jìn)。通過內(nèi)控、審計等方式進(jìn)行監(jiān)督，確保政策、制度及流程有效落地。
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